Le aziende si trovano sempre più spesso a dover affrontare una “compliance reattiva”, imposta dalle autorità giudiziarie attraverso misure di prevenzione patrimoniale. Istituti come l’amministrazione e il controllo giudiziario, sebbene nati in ambito antimafia, sono ora applicati anche a contesti dove le imprese hanno colposamente agevolato attività illecite. In questo scenario, il Modello Organizzativo (D.lgs 231/2001) acquisisce nuova rilevanza come strumento di prevenzione dell’illegalità aziendale. Il caso Giorgio Armani Operations S.p.a. ne è un esempio lampante, con l’amministrazione giudiziaria che ha imposto l’adozione di un Modello 231 per bonificare la filiera produttiva da fenomeni di sfruttamento del lavoro. Download Contributo